El 29 de junio se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 5/2023, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del Derecho de la Unión Europea.
Esta ley contiene cambios en la legislación actual que afectan a todas las empresas instaladoras de España en el ámbito laboral y de la seguridad social y entraron en vigor el 30 de junio, como:
Estatuto de los Trabajadores
En general se iguala el cónyuge a la pareja de hecho, ambos progenitores en el disfrute de derechos respecto a los hijos y familias monoparentales para el disfrute completo de derechos. Los artículos que se modifican:
- Conciliación vida familiar y laboral art. 4.2.c), art. 34.8.
- Permisos por enfermedad, fallecimiento o matrimonio y reducción de jornada por cuidado de menores art. 37.
- NUEVO derecho a ausentarse del trabajo por causa de fuerza mayor, art. 37.9.
- Permiso parental art. 46.3
- NUEVO, permiso parental hasta 8 semanas si trabajador acoge menor de 8 años durante más de un año, art. 48
- Se amplía la nulidad de despidos durante los permisos parentales, 53.4. y 55.5.
Ley General de la Seguridad Social
- Ampliación de dos a cinco años del convenio especial para el cómputo de la cotización por los periodos de formación o realización de prácticas no laborales y académicas, Disp. Adic. 52, apdo. 8.
Real Decreto Ley 2/2023
- Se pospone la obligación de cotizar por las prácticas formativas y prácticas académicas externas incluidas en programas de formación, inicialmente fijada para el 1 de octubre de 2023, hasta el 1 de enero de 2024, disp.. final 10.
Aquellos asociados que deseen recibir un resumen completo de todos los cambios, pueden contactar con marketing@cni-instaladores.com