El absentismo en el sector del metal supera con creces la media nacional
CONFEMETAL ha difundido el estudio de AMAT, Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo, sobre la incidencia del absentismo laboral en el sector del metal a junio de 2025. El análisis muestra que las bajas tanto por contingencias comunes (ITCC) como profesionales (ITCP) están aumentando de forma preocupante en este sector, mucho más que en el conjunto de la economía española.
📊 Cuadro comparativo: Metal vs. España (2021‑2024)
| Enfermedad común o accidente no laboral -ITCC | Enfermedad profesional o accidente laboral- ITCP | |||
| Sector del Metal |
España |
Sector del Metal |
España |
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| Bajas | + 95,31% | + 59,50% | + 49,77% | + 11,07% |
| Coste Seguridad Social y Empresa | + 90,64% | + 60,94% | + 77,22% | + 34,66% |
| Incidencia media mensual de las bajas | + 82,93% | + 44,18% | + 35,57% | - 2,11% |
| Incidencia media de trabajadores de 16 a 35 años (el doble que los mayores) | + 153,99% | + 89,91% | ||
| Duración media de la baja | - 10,33% | - 15,59% | + 8,17% | + 7,34% |
| Concentración en lunes | 30,32% | 27,60% | 23,24% | 21,80% |
| Duración media en días patologías traumáticas | 65,34 | 72,41 | 39,68 | 42,11 |
| Duración media trastornos mentales respecto a 2015. (Mayor duración en empresas de > 250 empleados) | + 142,22% | + 118% | ||
Claves del análisis
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La proliferación de bajas comunes en el sector del metal es alarmante:
+95,3 % frente a +59,5 % en media nacional -
Mayor impacto por trabajador: una incidencia mensual de +82,9 %, alcanzando 31,19 procesos por 1.000 trabajadores, muy por encima de la tendencia nacional
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Elevado coste económico: sólo en ITCC, el sector del metal supone casi 16 % del coste total nacional, con 2.796 M € frente a 17.684 M €
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ITCP también preocupante: la incidencia mensual es de 3,45 frente a 2,78 y los costes asociados superan los 379 M € .
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Duración de las bajas: aunque los procesos en España son ligeramente más largos, los días perdidos son muy parecidos entre ambos colectivos .
Riesgos y repercusiones para el sector del metal
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Costes económicos elevados: sumados a la escasez de mano de obra, minan la competitividad empresarial.
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Problemas operativos: la falta de personal provoca mayores dificultades para cubrir ausencias, especialmente en subsectores clave.
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Clima laboral deteriorado: carga de trabajo adicional y tensión entre los empleados.
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Amenaza al sistema social: el déficit de la Seguridad Social se agrava con procesos prolongados y masivos.
Propuestas urgentes
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Reformas legales para permitir una gestión integral de bajas por mutuas, incluidas patologías mentales y traumatológicas.
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Mejora de recursos médicos, inspección y canales rápidos de asistencia.
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Estrategias de reincorporación temprana y revisión de complementos por convenio.
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Modernización del intercambio clínico de información.
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Impulso a la cooperación entre administración, mutuas y empresas.
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Concienciación colectiva sobre responsabilidad y sostenibilidad.
✅ Conclusión
El informe de AMAT, difundido por CONFEMETAL, alerta sobre una creciente epidemia de absentismo en el sector del metal que supera ampliamente las cifras nacionales. Anticipa un grave impacto económico y social si no se actúa con medidas estructurales urgentes. Para preservar la competitividad, productividad y sostenibilidad del sector, es imprescindible implementar soluciones conjuntas en ámbitos sanitario, laboral y normativo.
Absentismo laboral en el Sector del Metal (2021-2024)_FMF_CONFEMETAL